1. Thái độ và Đạo đức lao động:
Mọi nhân viên phải thể hiện thái độ chuyên nghiệp, lịch sự và tôn trọng đối với đồng nghiệp, cấp quản lý và khách hàng.
Tôn trọng luôn là quy định hàng đầu trong mọi tình huống làm việc.
2. Giờ làm việc:
Giờ làm việc được quy định cụ thể trong hợp đồng lao động của mỗi nhân viên.
Mọi nhân viên phải tuân thủ giờ làm việc và không được đến muộn mà không có lý do chính đáng.
3. Trang phục:
Mỗi nhân viên phải mặc đồng phục công ty đúng quy định khi làm việc và không được phép mặc trang phục không phù hợp.
4. An toàn lao động:
Tuân thủ tất cả các quy định về an toàn lao động được đặt ra bởi công ty và cơ quan quản lý nhà nước.
Báo cáo ngay lập tức về mọi sự cố hoặc nguy hiểm có thể xảy ra tại nơi làm việc.
5. Công việc và Hiệu suất:
Hoàn thành công việc theo đúng tiêu chuẩn và thời hạn được giao.
Tôn trọng và hỗ trợ đồng nghiệp trong quá trình làm việc để đạt được hiệu suất cao nhất.
6. Bảo mật thông tin:
Bảo mật tất cả thông tin của công ty, khách hàng và đồng nghiệp và không được tiết lộ thông tin cho bất kỳ bên thứ ba nào.
7. Các quy định khác:
Tuân thủ tất cả các quy định và chính sách khác của công ty được đề ra trong hợp đồng lao động và các tài liệu liên quan.
8. Kỷ luật:
Vi phạm nội quy lao động sẽ chịu các biện pháp kỷ luật theo quy định của công ty.